Cette semaine, dans l'actualité RH, on parle intelligence artificielle. Tandis que l'Union européenne s'accorde sur un texte favorisant le développement de l'IA tout en limitant ses dérives, cette dernière "fait rage" sur le marché de l'emploi, selon un article de Forbes.
L’essor fulgurant du digital et de l’IA, le dérèglement climatique, la renégociation du contrat social entre individus et travail modifient en profondeur le quotidien des entreprises et le vécu professionnel des collaborateurs. Comment les entreprises affrontent-elles ces transformations ?
Les outils dernière génération de gestion de la paie seront en mesure de répondre aux nouveaux besoins des collaborateurs, affirme Patrick Barazzoni, Directeur Général France de SD Worx.
Présidente de l’ANDRH depuis 2018, Audrey Richard accompagne les DRH au quotidien. Elle nous offre sa vision des tendances RH de 2024, ouvrant la voie à des pratiques plus inclusives et plus innovantes, notamment en recrutement.
La paie est un métier d’experts à la croisée des RH, de la comptabilité, du juridique, mais tout a changé avec l’informatisation puis la dématérialisation, estime Carlos Fontelas de Carvalho, Président d'ADP France et Suisse.
Première invitée de notre dossier spécial dédié aux tendances RH de 2024, la ministre Carole Grandjean porte un regard neuf sur l’évolution professionnelle des actifs.
Alors que la QVCT est au cœur de toutes les préoccupations RH en cette fin d'année 2023, une infographie d'ACMS, le plus grand service de prévention et de santé au travail en France, revient sur les conséquences néfastes des écrans sur la santé des salariés. Le constat est sans appel : 7 Français sur 10 déclarent ressentir une fatigue visuelle à la fin de leur journée de travail.
Le 15 décembre 2023 paraît notre dossier spécial "Tendances RH 2024". 24 personnalités de tous horizons ont répondu à nos questions. En ouverture, Manuelle Bermann, rédactrice en chef du média Parlons RH, évoque la différence dans l'entreprise.
Le 15 décembre 2023 est paru notre dossier spécial Tendances RH pour l'année 2024. 24 personnalités se sont prêté au jeu autour d'un éventail de 12 thématiques ancrées au cœur de l'écosystème RH.
